留学生求职节点主要包括以下几个：
3月
合同企业说明会/会社说明会（联合企业说明会/公司说明会）开始，留学生可以了解企业文化、岗位需求及招聘流程。
4月
宣传活动开始，各大企业启动宣传攻势，留学生应密切关注这些信息。
5月
留学生应利用这段时间整理个人简历、撰写求职信，并准备其他必要的应聘材料。
6月
选拔活动开始，标志着正式申请阶段的到来，留学生需按时提交精心准备的申请材料。
7月
选拔活动进入实质阶段，可能包括书面审查、适应性检查等环节，留学生需做好充分准备。
8月
夏休期间，留学生可以准备笔试和面试。
9月
对于新入学的学生，这是开始新学年的时期；对于即将毕业的留学生，则是进一步巩固求职准备的关键月份。
7-8月
秋招提前批开始，如腾讯、华为、阿里等大厂会在这个时间段开启秋招提前批，留学生可以选择提前回国准备笔面试。
9-11月
秋招的黄金期，基本上所有央国企和大厂都会开放大量的岗位。
11-12月
秋招补录时间，虽然大部分企业已经停止了招聘，但仍有部分券商公司等可以投递。
2月初至5月份
春招，留学生应关注企业的官网、公众号及各种社交招聘平台，及时投递。
3-4月
春招的爆发期，每天有大量企业开放新的岗位。
1-3月
暑期实习申请时间，留学生需要提前准备并投递实习申请。
6-8月
暑期实习入职时间，企业招聘往往会提前6个月左右开始。
10-11月
秋招高峰期，offer集中大爆发，留学生需密切关注并投递简历。
11月-次年1月
秋招补录，适合捡漏，流程少，竞争小，信息更新及时。
建议留学生根据以上时间节点，提前规划并准备，以增加求职成功的机会。