事业单位人员出国留学需要遵循一定的程序和规定。以下是一些关键步骤和注意事项：
出国申请
事业单位人员必须提前向所在单位提出出国事宜，并填写出国申请表，包括个人基本信息、出国目的、出行计划、费用来源等内容。
出国申请需经过所在单位的审批，并报请上级主管部门审核批准。审批过程中，需要提供相关材料，如出国邀请函、个人履历、单位工作证明等。
费用承担
事业单位人员出国费用一般由单位承担，包括机票、住宿、交通、餐饮等费用。个人在出国期间的个人开销一般由自己承担。
出入境证件
申请人需按规定填写《出境、入境申请表》，并按要求提交照片、护照、单位证明以及对申请事项的说明等。如申请获批，申请人还需缴纳相应费用。
安全审查
在出国前还需进行国家安全审查，以确保安全无虞。事业单位人员在出国期间需要遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，注意安全问题，确保人身和财产安全。
报备
事业单位人员在出国前需要向所在单位进行出国报备，并提交相关材料，包括出国计划、联系方式、护照签发机关等。同时，在出国期间如有重要事项变动，也需要及时向所在单位报备。
影响
事业单位人员出国期间，应保持良好的形象，维护国家和单位的声誉，不得从事违反道德、法律法规的活动，不得参与政治活动，不得从事商业活动。
特定人员的规定
市管领导干部、区管正职领导干部以及不同级别的领导职务人员在出国（境）方面有不同的资格条件限制，具体规定可参照相关文件。
建议
提前规划：提前了解目的地国家的签证要求、旅游、食宿、交通等信息，以便顺利完成旅行计划。
保持沟通：在出国期间，保持与单位的沟通，及时报告重要事项变动。
遵守规定：严格遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，确保人身和财产安全。
通过以上步骤和注意事项，事业单位人员可以顺利办理出国手续，完成留学计划。