留学对于提高就业竞争力具有积极作用，但并非所有留学生都能获得同样的就业优势。以下是一些留学人群可能更容易找到工作的特点：
明确未来规划：
对未来有清晰职业目标，希望通过留学获得更好发展机会的人。
家境殷实：
能够负担留学费用，并有出国深造意愿的人。
高考成绩不理想：
在国内高考中表现不佳，无法进入理想大学的学生。
本科教育背景不足：
在国内读了本科，但专业学历层次等原因未能成功就业的人群。
专业优势：
在中外合作办学的高校就读，且所学专业在国外更有优势的学生。
商业触觉和语言能力：
具备商业运营知识和良好的语言能力，尤其是双语能力。
国际化视野：
积极参与国际交流项目，了解不同文化。
高GPA：
在学术上表现优异，GPA高。
社团与人脉：
在社团活动中建立广泛的人脉，有利于就业。
创新型和创业型：
具有创新思维，愿意创业或在创业领域发展。
专业技能型：
在特定领域如电子信息、新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业具有专业技能。
特定专业毕业生：
如医学、海洋技术、化工和能源工程、兽医等专业的毕业生，通常拥有较好的就业前景和薪资水平。
需要注意的是，留学只是提高就业竞争力的一部分因素，个人的实际能力、实习经验、职业规划、行业需求等多方面因素也会影响就业结果。同时，留学回国后的就业市场状况、行业趋势、个人适应能力等也会对就业产生影响。