留学归国人员可以享受多方面的待遇，主要包括以下几方面：
社会保险待遇
用人单位应依法为招用的留学回国人才缴纳社会保险，包括基本养老、医疗、失业、工伤等。
选择灵活就业的留学回国人才可以按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。
应届生身份
留学生毕业两年内未参加过工作且未缴纳过职工社保的，可以享受应届生身份，在考公考编等方面具有优势。
本科毕业后先工作几年再出国的留学生，只要满足两年内未交职工社保的条件，也可以被认定为应届生。
免税购车
每个海外留学回国的留学生都有一次在国内购买免税车的机会，国外毕业回国一年内有效，且每人只有一次机会。
落户政策
留学生回国可以享受落户优先政策，满足一定条件后可在北京、上海、广州、杭州等大城市直接落户。
人才住房补贴
标准为本科生每年1.5万元，硕士每年2.5万元，博士3万元，部分地区还有“生活补贴”一年5000元。
就业扶持
留学生被纳入国家统一的就业政策体系，享受与高校毕业生同等的招聘（录）条件，符合条件的可享受企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。
创业补贴
留学生回国创业可获得不同金额的补助，例如广州提供10万元人民币的创业补助，上海浦东提供最高50万元人民币的创业补助。
评职称优待
留学生在职称评定方面可以享受优待政策。
这些待遇旨在吸引和鼓励海外留学人才回国发展，提升国内人才整体素质，促进经济社会发展。建议符合条件的留学回国人员充分利用这些政策，为自己的职业发展和社会融入提供便利。