当留学女生遇到讨薪问题时，可以采取以下步骤进行处理：
与用人单位协商解决
首先尝试与雇主进行沟通，要求其支付拖欠的工资。
向当地劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向所在国家的劳动监察部门投诉。
提供工作合同、工资单、工时记录等证据以证明工资被拖欠。
申请劳动仲裁或提起诉讼
若劳动监察部门调查未能解决问题，可申请劳动仲裁。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
利用领事援助
如果与雇主存在劳动关系且受中国法律保护，可以联系中国驻外使领馆寻求帮助。
领事官员可提供当地律师和翻译名单，并介绍当地法律信息。
法律途径
根据劳动合同和国家规定，劳动者有权要求及时足额支付劳动报酬。
如遇拖欠，可向人民法院申请支付令。
防止恶意讨薪
注意避免采取非法手段，如敲诈勒索，否则可能面临刑事责任。
请根据实际情况选择合适的解决步骤，并确保遵循当地法律法规。