应聘四大会计师事务所通常需要经过以下几个步骤：
了解招聘要求
四大会计师事务所（EY, Deloitte, PwC, KPMG）在招聘时会考虑多方面的因素，包括学校背景、成绩、英语能力、证书、实习经历和校园经历等。
准备简历
简历需要针对四大的招聘要求定制优化，确保突出显示与会计、审计或咨询相关的经验和技能。
网申
在四大官网上填写英文申请信息，确保所有内容完整准确。
笔试
多数情况下，应聘者需要通过在线笔试，考察英文写作、逻辑分析和阅读能力。
面试
面试通常分为一面和二面，由不同层级的员工担任面试官。
一面可能包括小组讨论、案例分析等，旨在评估应聘者的团队合作能力和问题解决技巧。
二面通常由合伙人进行，更侧重于评估应聘者的专业知识和潜力。
特殊计划
部分事务所为海外留学生提供专门招聘计划，如PwC的海外学子招聘计划（CSI），可能提供无需回国面试的绿色通道。
英语能力
英语是四大的必备条件，应聘者需要展示出能够适应全英文工作环境的能力。
多元经历
丰富的经历可以帮助应聘者脱颖而出，展示敢于尝试和对新鲜事物的开放态度。
持续关注
四大的招聘流程可能会更新，建议应聘者持续关注官方网站或社交媒体获取最新信息。
以上步骤基于过往信息，具体流程和要求可能会有所变化。建议直接访问四大的官方网站或参加宣讲会获取最新信息