离职时与领导沟通的步骤和注意事项：
选择合适的时机
在完成重要任务或避开业务高峰期时提出离职申请。
表达感激之情
感谢领导给予的机会、信任以及工作上的支持和帮助。
清晰明了地表达离职意向
简明扼要地说明自己的决定和理由，避免过多解释和借口。
尊重领导和公司
尊重领导的决定，即使离职决定已定，也要保持专业和礼貌。
回顾工作经历与收获
表达对公司和领导的感激，回顾自己的成长和进步。
展望未来与祝愿
表达对公司的祝福，并承诺在未来继续追求职业梦想。
表达歉意与承诺
如因个人原因离职，向领导表达歉意，并承诺做好工作交接。
结束语
以礼貌的语气结束对话，留下良好的印象。
书面沟通
可以选择电子邮件或纸质信件形式，注意语气礼貌诚恳，内容简洁明了。
面对面沟通
如果可能，安排一个适当的时间与领导面对面沟通，以便更详细地解释和讨论离职事宜。
工作交接
提前安排并确保工作交接顺利进行，表现出对公司的责任心和尊重。
保持沟通
即使离职，也可以保持与公司的沟通，提供必要的帮助，维持良好的职业关系。
离职时与领导沟通的关键在于保持专业和礼貌，同时清晰地传达自己的决定和感激之情。