寻找海外留学人才可以通过以下几种途径：
专业招聘平台与国际人才市场
使用国际知名的在线招聘平台，如linkedIn、Monster Global、Seek International等。
参加国际人才市场、招聘会或行业会议，如美国的Talent Connect、英国的Recruitment Expo等。
高校合作与校友网络
与海外高等教育机构建立合作关系，参与校园招聘会。
利用校友网络，许多高校建立了强大的校友数据库。
社交媒体与专业社群
利用社交媒体平台如Twitter、Facebook、Instagram。
加入专业社群如GitHub、ResearchGate、Stack Overflow等。
企业官网与人才市场
在企业官网发布招聘信息。
参加人才市场现场招聘。
内部推荐与合作伙伴
通过员工内部推荐。
与其他学校或机构建立合作关系，共同开展学术交流或合作研究。
教育展览会与宣讲会
在国际教育展览会或招生活动中设立展台或举办宣讲会。
利用校友群或微信群
通过留学生群体互相分享岗位信息。
行业会议与期刊广告
关注行业会议，如SCIENCE NATURE等期刊的广告。
直接与知名导师或老板联系
对于著名机构的访问学者或博士后职位，直接与导师或领域内有名的老板联系。
制定明确的招聘计划
明确学校对于外教的要求，如国籍、发音、签证类型和福利待遇。
选择合适的外教招聘平台机构
根据城市匹配职位，利用外教招聘平台机构进行推荐。
做好学校的宣传工作
制作宣传图片和视频，展示学校实力。
选择合适的招聘渠道并结合实际情况进行人才招聘，可以提高招聘效率并吸引到合适的海外留学人才