外企
优势：
留学生可享受较高起薪，通常在13-15万元之间。
提供带薪年假12—15天。
工作制度灵活，不打卡，工作时间弹性大，加班少。
留学生通常具有更大的竞争优势，特别是在英语沟通能力和国际化思维方面。
招聘要求：
英语读写流利。
优先考虑具备国际化思维和留学背景的求职者。
对毕业时间要求宽松，22-24届毕业生也有机会。
招聘季节：
春季招聘期间，如西门子、欧莱雅、DIOR、宝格丽、安永、普华永道、Apple等外企纷纷启动招聘。
科研机构或高校
要求：
博士学历。
公司认为有发展前途。
效益好、产品尖端的私人公司
要求：
本科学历即可。
具体资历要求视公司情况而定。
国有企业
情况：
国有企业也提供出国机会，但具体情况需询问具体公司。
总结
对于想要通过公费留学进入好公司的求职者来说，外企是一个不错的选择，因为它们提供了较高的薪资、灵活的工作制度和良好的工作文化。同时，科研机构或高校、效益好的私人公司以及国有企业也可能提供出国或相关支持的机会，但具体情况需要根据个人情况和公司政策进行详细了解。