留学生回国后，可以应聘的岗位类型多样，主要取决于他们的专业背景、学历层次及满足的报考条件。以下是一些主要的岗位类型及优势：
高校教师
需要博士专业或其他相关领域的学术背景。
公务员及事业单位职位
可以报考国家公务员及各级事业单位的相应职位，通常要求具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上。
互联网行业
大厂基本能给到2万元以上薪资，特别是电商、社交媒体、游戏和AI领域。职能岗位也能拿到2万多元，互联网行业回暖，扩招明显。
金融咨询行业
名校留学生在核心岗位依然能拿到三十万左右的高薪，但竞争压力较大，建议往金融的细分方向准备，如金融科技、风控、AMC、金租商租等。
科技制造行业
包括新能源、手机电脑、半导体、智能家居等技术岗和非技术岗，技术岗基本都在2万元以上，非技术岗中一部分核心岗位也能拿到2万多元。
医药医疗行业
大厂管培生薪资在2万元以上，没有医疗背景的同学也可以投递。
管培生/海外市场/海外销售
这些岗位更能发挥留学生的国际视野和语言能力，要求候选人具备国际视野和语言能力，直接涉及海外市场的运营与管理。
基金/证券行业
竞争激烈，但薪资高，成为留学生求职的热门选择。
互联网行业和专业技术服务类行业
留学生投递人次多，机会丰富。
通用职能岗位
如人力资源专员/助理和财务专员/助理等，因其适用行业多，就业机会丰富。
公务员考试
留学生学历和语言能力上有优势，待遇上也有优势，如科技待遇及海归人才补助等。
选调生考试
选拔高素质人才，岗位好机会多，福利待遇好，有安家费、租房补贴、人才补贴等。
事业单位考试
留学生可凭借海归身份走人才引进通道，竞争相对较小，能缩短时间成本。
国央企招聘考试
央企和国企看重留学生的国际视野和思维方式，福利完备，如足额缴纳五险一金，补充医疗保险、企业年金等。
综上所述，留学生回国后可以根据自身的专业背景和兴趣，选择上述岗位进行应聘。建议提前了解相关行业的招聘信息，做好充分的准备，以提高求职成功率。