留学生回国后找工作的途径有很多，以下是一些有效的策略：
通过熟人介绍
利用在留学期间建立的联系，通过熟人介绍进入公司工作。这种方法最安全、方便且简单，但需要先建立良好的人际关系。
参加学校招聘会
每年学校的求职网站上都会有很多招聘公司可以直接投简历。参加学校的招聘会可以与企业直接接触，增加就业机会。
利用学校职业中心
学校的Career Center会发布实习和工作的新闻，帮助修改简历和Cover letter，还会举办面试技巧学习会和职业规划讲座。有些学校还会邀请大公司的人力资源主管来校进行招聘。
寻求教授推荐
如果在国外的课堂上表现优异，可以向教授请求推荐信。一封有分量的推荐信可以大大提高求职成功率。
自我评估与推广
留学生应评估自己的技能、经验和背景，并通过社交媒体、简历投递、面试等方式积极展示自己的能力和成就。
寻找实习和人脉资源
在留学期间，应积极寻找实习机会和人脉资源，这些资源在回国后会有很大帮助。可以通过参加本地职业展会、社团活动和志愿者活动来建立业务关系和社交圈。
利用网络平台
常识登录招聘网站如monster等，关注国内各大企业的官方网站和招聘平台，获取最新的招聘信息。
参加行业活动
关注并参与与自己专业相关的行业活动，如研讨会、交流会等，这些活动可以结识更多行业内的人士，了解行业动态和工作机会。
突出自己的优势
在简历和面试过程中，突出自己的语言能力、专业技能和跨文化适应能力，这些优势可以帮助留学生在竞争中脱颖而出。
保持开放心态
留学生回国后需要适应国内的环境和文化，保持开放心态，不断提高跨文化沟通的能力，以更好地融入国内职场。
综上所述，留学生回国后找工作需要综合运用多种策略，从多方面入手，积极准备和主动出击，才能找到合适的工作机会。