在日本，选择校长需要遵循一定的程序和标准。以下是一些关键步骤和注意事项：
选考程序
一般程序：校长的选拔任用通常通过选考进行，考试结果仅作为衡量指标，最终决定由教育委员会的教育长作出。
考试类型：选考一般包括笔试和面试。笔试内容不仅涉及教育方面的知识，还包括与教育相关的法律、法规等。
任职资格
基本条件：持有教师资格证书，并且具有五年以上从事教育工作的经验。
额外要求：某些地方教委可能有更严格的规定，例如高知县教委规定校长要具有两年以上的教头或相当于教头的职务经验，教头则需从事教育工作20年以上，并担任过主任等职务。
综合考量
评估标准：教育长会综合考虑应聘者的笔试、面试成绩以及其教育背景、工作经验、领导能力、教育理念等多方面因素。
背景调查：可能还会包括对应聘者背景的调查，以确保其符合担任校长的所有资格要求。
建议
充分准备：应聘者应认真准备笔试和面试，不仅限于教育知识和法规，还要展示自己的领导能力和教育理念。
了解地方规定：不同地方的教育委员会可能有不同的规定，应聘者需要提前了解并符合这些要求。
展示个人优势：在面试和综合考量中，应聘者应突出自己的优势，如丰富的教学经验、成功的领导案例等。
通过以上步骤和建议，可以提高被选为校长的机会。