韩国留学生退职金的计算通常基于以下规则：
工作年限：
通常要求至少工作一年才能获得退职金。
工资水平：
退职金通常根据最近12个月的平均工资来计算。
计算方法：
退职金 = （日平均工资 × 30天）× 总持续工作时间 ÷ 365。
支付时间：
退职金应在离职后15天内支付给留学生。
最低标准：
在一些情况下，即使工作不满一年，如果合同中有规定，也应支付一个月工资量的退职金。
举例来说，如果留学生在韩国工作了一年，且其最近12个月的平均工资为200万韩元，则退职金大约为：
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退职金 = （200万韩元/月 × 30天/月）× 1年 ÷ 365天 ≈ 16,440元
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请注意，以上信息仅供参考，实际计算可能因具体情况和最新法律规定而有所不同。建议咨询专业的法律顾问或劳动部门以获得最准确的信息