留学后的工作情况因个人情况、专业、行业、以及所在国家等因素而异。以下是一些概括性的信息：
就业方向
大型国企更倾向于招聘国内985/211院校的毕业生，对留学生的需求相对较小。
中小型民营企业对应届留学生的关注度较低，更倾向于招聘有工作经验的人才。
大型外企（500强系列）是留学生就业的主要去向之一，对应届海归有一定优势。
语言优势
留学生通常具备较高的语言能力，有助于在外企和国际性企业工作。
时间优势
留学生可以参加两届秋招，如果第一年的校招结果不理想，第二年还可以继续尝试。
行业需求
高科技元素较强的行业，如电子/半导体/集成电路、新能源汽车行业，对留学生有较高需求。
城市选择
一线城市和新一线城市，如上海、北京、杭州、苏州、成都等，是留学生就业的首选。
就业竞争
留学生在求职市场上面临激烈的竞争，尤其是在基金/证券/期货等岗位。
薪资水平
英国留学毕业生起薪可能不算理想，但随着工作经验的积累，薪资会有所提升。
工作与生活平衡
留学生在国外学习期间，需要付出额外的努力来争取更好的录取机会。
性价比
不同国家的留学成本和生活环境有所不同，留学性价比因个人关注点而异。
工作满意度
留学生在国外工作可以体验到不同的文化和工作环境，这对职业发展有益。
以上信息基于最近的数据和报告，具体情况还需结合个人实际情况和市场动态进行分析。