如果您是一位公办学校教师，计划离职去留学，但学校不愿意放您走，您可以考虑以下几种解决方案：
与学校协商
尝试与学校管理层进行协商，解释您的留学计划和必要性。
探讨是否有可能保留工作岗位，甚至工资，以便留学结束后返回。
利用政策优势
了解是否有针对优秀教师的重点培养计划，可能支持公费委培。
询问是否可以采用停薪留职的方式，这样您可以在留学期间保留职位。
法律途径
如果协商无果，您可以咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律途径。
根据律师的建议，向教育局或相关部门投诉，寻求帮助。
提前准备
在与学校协商的同时，您需要准备留学所需的公证认证材料，如离职证明、学历学位证书、成绩单等。
了解目标国家的文化、语言和生活情况，制定留学计划和预算。
保持沟通
即使在离职谈判期间，也可以保持与潜在导师的沟通，表达您对研究的热情和方向。
请记住，每个案例都有其独特性，因此解决方案需要根据具体情况来定。希望这些建议对您有所帮助，