留学生回国后的薪资水平受多种因素影响，包括专业、学历、就业地区和个人能力等。以下是一些关键数据：
平均薪资
根据智联招聘的报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。
2022年，海归优先职位的平均招聘薪酬达14680元/月。
薪资范围
留学生回国后的薪资从5500元到7000元不等，具体薪资取决于个人能力和就业情况。
部分优秀毕业生如腾讯研发和算法岗位的优秀毕业生能拿到年薪50万+的offer。
在快消行业，如宝洁，部门起薪在10-20万之间，一年25%-30%的薪资涨幅。
家庭支持
留学生的家庭背景和经济条件差异较大，有的家庭能凑出七八十万供孩子读书，而有的家庭年收入一两百万。
部分家庭为留学生提供每月3000英镑的生活费，以支持其在英国的生活和学习。
长期回报
虽然有些留学生回国后起薪较低，但长期来看，留学经历有助于职业发展和薪资增长。
部分海归通过高薪工作和额外收入（如股权、奖金等）在短时间内回本，甚至实现财务自由。
建议
专业选择：选择热门且薪资较高的专业，如互联网、金融、科技等，有助于提高回国后的薪资水平。
就业地区：选择薪资水平较高的一线城市或高薪行业，如北京、上海、深圳等，以获得更好的薪资待遇。
个人能力：提升自身技能和竞争力，增加实习和工作经验，有助于获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
家庭支持：合理规划家庭经济，确保留学生能够专注于学业，同时也要关注留学生的心理健康和生活质量。
综上所述，留学生回国后的薪资水平较高，但具体数额受多种因素影响。通过选择合适的专业、就业地区和不断提升自身能力，留学生可以更好地实现职业发展和财务回报。