留学生回国困难的原因是多方面的，以下是一些主要的挑战：
国外防控形势严峻：
当前国外疫情依然严峻，留学生在国外的安全存在隐患，同时面临签证到期、房租到期等生活难题，迫切需要毕业回国找工作。
学历贬值：
随着留学越来越普遍，留学生的学历在就业市场上的相对价值逐渐降低。许多企业不再像过去那样看重留学生的身份，而是更关注实际的工作经验和专业技能。
就业市场供需不平衡：
国内就业市场对应届毕业生的需求较大，而留学生群体数量也在增加，导致就业竞争加剧。此外，部分留学生的专业在国内市场饱和，如管理经济学、工学、理学及文学专业。
企业要求提高：
国内企业在招聘留学生时，不仅看重专业知识，更注重实践经验和综合素质。许多企业要求候选人具备两份及以上实习经历，而留学生往往难以满足这一要求。
信息不对称：
留学生对国内就业市场的了解不足，信息闭塞，导致求职过程中难以准确把握市场需求，错过优质就业机会。此外，对学历认证程序、时间和费用等信息的不了解也可能影响求职进度。
文化和语言差异：
留学生在国外学习生活多年，回国后可能面临文化和语言的适应问题，这可能影响他们与本土同事和客户的沟通和合作效果。
政策和法律环境限制：
一些政策限制可能影响留学生的就业机会，例如落户政策、学历认证等。此外，某些领域的就业歧视和非法用工问题也可能对留学生回国就业造成障碍。
经济和政策因素：
国内经济发展不平衡、教育资源分配不均以及社会保障体系尚待完善等问题，导致大城市与农村及小城镇之间存在人才流失现象，影响留学生的就业机会。
综上所述，留学生回国面临的困难是多方面的，需要从提升自身综合素质、增强对国内市场的了解、调整就业期望等方面入手，以应对日益激烈的就业竞争。