留学生想要进入国企工作，可以参考以下步骤和建议：
了解国企的优势和招聘信息
国企通常提供稳定的工作环境和较好的福利待遇，部分企业还能解决户口问题。
需要关注各大国企的招聘信息，如中石化、中国电力、中国能建等，并留意招聘时间和岗位。
提前准备和网申
简历中要突出关键词，并使用STAR法则进行描述，确保个人信息真实无误。
在网申过程中，仔细填写个人信息，避免出现错误。
应对笔试和面试
国企招聘的笔试通常包括行测、时政、企业文化等内容，需要提前进行相关练习。
面试形式可能包括无领导小组讨论、结构化/半结构化面试等，应多收集面经，提前准备可能的面试问题。
学历认证和专业复核
留学生回国后需进行《国外学历学位认证》，这是国内单位和企业认可的必要步骤。
如果学历认证的专业名称与报名岗位要求不一致，可能需要进行专业复核。
利用求职渠道
可以通过国聘网、国资委官网、中国公共招聘网等官方渠道获取招聘信息。
利用社交媒体和专业招聘平台，如微信公众号、企业官网等，关注并投递简历。
建立人脉关系
可以通过导师、朋友或家人的引荐，增加进入国企的机会。
积极参与各类招聘会、宣讲会等活动，与国企HR建立联系。
展现适应性和专业能力
在面试中，留学生需要展现出良好的适应性和文化融合能力，以增加被录用的机会。
准备好展示自己专业能力和工作经验的材料，如项目经验、获奖证书等。
注意身份和时间线
留学生需要明确自己的应届生身份，并根据学制和毕业证颁发时间，选择合适的招聘批次进行申请。
由于时差和信息获取障碍，留学生需要更加主动地获取招聘信息，并及时投递简历。
通过以上步骤，留学生可以更好地准备和应对国企的招聘流程，提高进入国企工作的机会。