澳洲留学后找工作的难度可以从多个方面来分析：
文化适应与交际能力
留学生可能未能充分提升跨文化交际能力，这在澳洲这样一个多元文化环境中尤为重要。
就业市场竞争
澳洲某些专业领域如会计、护士和工程等，面临就业市场的严峻挑战，本土公司可能更倾向于雇佣有永久居留权的候选人。
签证与移民政策
留学生毕业后若没有永久居留权，可能会在申请工作时遇到障碍，例如雇主可能担心留学生逃跑风险较高。
英语水平要求
大部分澳洲雇主对英语水平有较高要求，留学生若未能达到标准，在求职过程中可能会遇到困难。
专业与行业需求
澳洲某些行业如采矿业和农业，对外国留学生持保守态度，加之本地工商业发展有限，对于热门专业的需求不如国内旺盛。
教育与签证政策变化
澳洲高校提高了语言和学术成绩要求，留学生若未能达标，申请可能被拒绝。
社会结构与招聘模式
澳洲的招聘模式可能与留学生预期的不同，加之社会结构差异，导致留学生难以融入和找到合适工作。
种族歧视问题
尽管澳洲社会整体上较为包容，但种族歧视问题仍然存在，这可能影响留学生的就业机会。
职业规划与现实问题
部分留学生可能在职业规划上存在不切实际的想法，或者在国内外就业移民之间分配时间不当，导致无法专注于在澳洲找工作。
留学生个人因素
包括个人简历和求职信撰写不佳、缺乏面试准备、所学专业领域冷门等，都可能成为留学生在澳洲就业的障碍。
以上分析了影响留学生在澳洲找工作的多个因素。