当前，留学生在上海应聘确实面临一些挑战，主要包括以下几点：
人才供需关系
海归人才市场供大于求，企业倾向于寻找有工作经验且个人能力突出的应聘者。
就业形势
上海作为国际化大都市，吸引了大量人才，竞争激烈。
留学生在求职时，尤其是面对国内一线城市如上海的就业市场，可能会遇到较大困难。
签证政策影响
以美国为例，Trump政府上台后对留学生签证的收紧，导致部分留学生回国，增加了国内就业市场的竞争。
专业对口问题
许多海归在国外学习的专业可能在国内难以找到合适岗位。
企业招聘习惯
一些知名企业可能不公开发布招聘信息，而是通过内推招募候选人，留学生可能因此错失机会。
薪资与工作条件
在薪资谈判中，留学生有时会遇到企业不愿意提供期望薪资的情况。
文化适应问题
海归在回国后可能面临文化再适应的问题，这可能影响他们的求职效率。
信息不对称
海归在求职过程中可能遇到“海投无回复”和“不了解国情，投递效率低”的障碍。
为了提高在上海的求职成功率，留学生可以尝试以下策略：
利用在线平台如BOSS直聘直接与雇主沟通，可能获得更多机会。
提前了解并适应国内的就业市场，包括行业动态和企业文化。
扩大人脉网络，通过内推等方式获取招聘信息。
考虑专业对口问题，选择在国内有较高需求的领域或行业。
在薪资谈判中保持理性，了解市场行情，做好备选计划。