关于“留学后什么时候离职合适”这个问题，以下是一些建议：
满足180天工作期：
有建议提出，在离职前最好满足180天的工作期，这样可以减少因离职而可能带来的风险。
试用期后离职：
如果已经过了试用期，离职交接一般需要一个月的时间。如果工作压力过大，例如经历996工作制，建议早点离职，以便有更多时间休息和准备留学事宜。
提前规划：
如果打算在留学前辞职，建议提前规划好离职时间和留学准备工作，确保离职过程顺利，并且有足够的时间进行留学申请和准备。
避免裸辞：
如果可能的话，尽量避免裸辞，因为裸辞可能会导致没有足够的工作经历和推荐信，影响留学申请。
综合考虑以上建议，以下是一个具体的离职时间规划：
如果工作压力较大，建议提前离职：例如，如果工作压力大到影响健康和生活质量，可以考虑在试用期内或试用期结束后尽快离职，以便有足够的时间休息和准备留学。
如果工作较为顺利，建议满足180天工作期后离职：这样可以确保有足够的工作经历和稳定的工作表现，在离职时减少不必要的麻烦。
提前规划离职和留学时间：确保在离职前有足够的时间进行留学申请、签证办理、行李准备等，避免因离职时间紧迫而影响留学进程。
最终的决定应根据个人的具体情况和需求来做出。