留学生参加国内校园招聘通常需要遵循以下步骤：
确定应届生身份
根据毕业时间，确定自己属于哪一届应届生。
注意不同企业可能对留学生应届生的定义有所不同。
学历认证
完成回国后的学历认证，以便在国内就业时获得认可。
关注招聘信息
密切关注招聘官网、公众号、微博等，以及第三方校招平台。
了解招聘流程，包括网申、笔试、面试等环节。
准备简历
根据公司和岗位要求调整简历内容。
使用PDF格式避免格式错乱。
实习经验 （如果可能）：
积累相关实习经验，增加竞争力。
内推机会
利用内推，通过在职员工将简历转递给HR或部门负责人。
时间规划
秋招通常在8月到11月，春招在3月到4月。
提前准备，战线可拉2-3个月。
面试准备
研究公司背景和职位要求。
练习常见面试问题，准备提问。
了解特殊要求
注意是否有针对海外留学生的特殊时间限制或专业要求。
准备材料
除了学历认证，可能还需准备成绩单、推荐信等材料。
关注官方通知
整个招聘过程中，密切关注官方通知，确保及时响应。
以上步骤可以帮助留学生更好地准备和参与国内校园招聘。