在考虑留学申请时，简历投递的数量取决于多个因素，包括你的专业、目标学校、个人经历以及行业需求等。以下是一些参考建议：
目标数量
一些建议表明，为了提高获得心仪Offer的机会，你可能需要投递至少107份简历。
秋招季中，80%的Offer通常掌握在20%的人手中，因此，为了获得满意的结果，你可能需要更加积极地投递简历。
投递策略
在投递简历时，明确你的主攻、副攻和不排斥方向，以及冲高、保底和恰当的层次。
根据个人情况和行业需求，你可能需要调整投递策略。
个人情况
你的学历、实习经历和其他相关背景都会影响你投递的简历数量。
如果你有很强的背景，可能不需要投递太多简历；相反，如果你的背景一般，可能需要投递更多简历以增加机会。
实际案例
有同学在秋招季投递了112份简历，并参加了多次笔试和面试，最终获得了大厂的意向书。
然而，也有调查表明，大部分同学平均投递6家企业，而投递10家以上已经被认为是较多的尝试。
综合建议
考虑你的个人情况和行业竞争程度，制定一个合理的投递计划。
不要盲目追求数量，而是注重简历的质量和与目标职位的匹配度。
跟踪你的申请进度，并根据反馈进行调整。
请记住，这些建议是基于过往的经验和数据，实际情况可能会有所不同。最重要的是根据你自己的情况和目标做出合理的决策。