英国留学生可能缺少以下几类人才：
工程类人才
需求：英国每年需要12.4万名具有核心工程技能的工程师和技术人员，7.9万名需要应用工程知识和技能以及其他技能的“相关”职位。
紧缺职位：土木工程师、机械工程师、电气工程师、电子工程师、设计和开发工程师、生产和工艺工程师。
医疗保健服务人才
需求：英国国民健康保障体系（NHS）是欧洲大的雇主，拥有超过100万员工，每年有很多岗位需求。
挑战：来自中国的相关人员水平很高，但唯一困难的是英语部分。
信息技术（IT）人才
需求：英国在IT领域面临巨大的人才危机，特别是在网络安全、大数据分析和技术架构方面。
紧缺职位：IT业务分析师、架构师和系统设计师、程序员和软件开发专业人员、网页设计和开发专业人士、信息技术和通信专业人员。
人文和社会科学（Humanities and Social Sciences）人才
需求：虽然具体数字未提及，但英国在这些领域也有广泛的需求，尤其是在全球化和文化交流方面。
建议
提升英语能力：对于医疗保健和IT领域的留学生来说，英语能力是一个重要的挑战。建议通过参加英语培训课程、模拟考试等方式提高英语水平。
专业技能培训：根据目标职位的要求，进行有针对性的专业技能培训，如IT认证、医疗资格证书等。
了解行业动态：提前了解英国相关行业的最新动态和需求，以便更好地定位自己的职业发展方向。
建立人脉：通过参加行业活动、加入专业社团等方式，建立与英国同行的联系，获取更多的职业机会和信息。