海外留学生参加国内校招的步骤如下：
寻找招聘信息
关注国内各大银行、企业官方网站、招聘平台以及社交媒体等渠道发布的校园招聘信息。
了解招聘岗位、要求、时间安排等细节。
准备简历和求职信
根据求职要求和个人经历，制作一份适合国内校招的简历和求职信。
突出自己的外语能力、国际背景和跨文化交流经验。
网上申请或投递
在指定的招聘系统或平台上完成在线申请，上传个人简历、成绩单、学历证明（或预期毕业证明）和其他要求的材料。
确保填写的信息准确无误，尤其是教育背景、实习经历和项目经验等。
学历认证
作为海外留学生，需要提前准备好由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
这是参与校招的重要条件之一。
参加笔试
通过网申筛选后，会收到参加笔试的通知。
笔试通常包括但不限于专业考试、行政能力测试、英语水平测试、综合能力测试及性格测试等。
面试准备
笔试通过后，接下来是面试环节，可能包括初面、复面、终面等多轮面试。
面试可能采用线上或线下的方式进行，包括但不限于结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等。
提前准备常见的面试问题，回顾个人经历和技能，准备自我介绍和应对问题的答案。
关注特殊要求
注意查看是否有针对海外留学生的特殊时间限制，比如某些银行要求留学生在特定时间段内毕业。
部分银行可能对专业有特定要求，了解这些偏好有助于提高申请的针对性。
准备材料
除了学历认证外，还可能需要准备护照、签证记录、海外学习生活经历的说明等，以便在面试或后续环节中提供。
获得录取和签约
如果成功通过所有面试环节，可能会收到录取通知和工作合同。
仔细审查并了解合同的内容，在签署之前咨询专业人士或法律顾问。
特别提醒，根据不同公司和行业的要求，可能还需要海外留学生进行学历认证、语言考试和背调等环节。
建立联系
通过与国内的校友、企业参观交流活动、招聘会等方式建立与国内企业的联系，寻找更多的机会。
利用线上职业社交平台（如linkedIn）也可帮助拓展个人网络和职业机会。
建议：
提前规划好职业发展路径，明确目标公司和职位。
充分利用各种资源，如招聘网站、社交媒体、校友网络等，获取招聘信息。
注重简历和求职信的质量，突出个人优势和与职位相关的经验。
提前准备面试，熟悉公司文化和业务，准备好常见的面试问题。
确认所有必要的认证和材料，确保符合招聘要求。