留学生回国应聘的步骤可以概括为以下几点：
学历认证与回国证明
完成学历认证和回国证明，这是在国内求职的基础。
了解招聘时间线
春季招聘（春招）通常在2月至5月，夏季实习在6月至8月，秋季招聘（秋招）在9月至11月，冬季为求职淡季。
准备简历
简历应突出个人优势和相关经历，确保简历内容与大公司或心仪岗位相关联。
选择求职渠道
可以通过学校招聘会、网络招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）、国家留学人才就业服务平台等途径投递简历。
注意邮件和职位申请
定期刷新简历，确保邮件始终处于可用状态，并采用有吸引力的邮件标题。
面试准备
准时参加面试，着装得体，准备充分，了解可能的面试问题并提前准备回答。
工作签证与居留许可
如果是外籍华人，需要办理工作签证和居留许可。
了解应届生身份
留意用人单位对应届生的定义，并准备相应的证明材料。
利用校招机会
春季和秋季招聘期间，许多公司会开放网申通道，留学生应抓住机会。
实习经验
利用暑期等时间段积累实习经验，有助于了解自己的职业方向。
以上步骤可以帮助留学生更加系统地准备回国应聘，提高获得面试和录用机会的概率。