留学生在就业市场上可能不再像以前那样受欢迎，这可能是由于以下几个原因造成的：
留学生数量增加：
随着经济发展和人们教育意识的提高，越来越多的学生选择出国留学，导致海归人数大幅增加，市场竞争激烈。
学历认可度变化：
部分国外高校可能为了盈利降低了招生标准和教学质量，导致部分留学生的学历在国内就业市场上认可度不高。
实践能力不足：
一些留学生在国外学习期间可能缺乏对国内就业市场的了解，没有针对性地提升自己的专业技能和实践能力。
国内外教育体系差异：
国内外的教育体系和课程设置存在差异，一些留学生可能在学术理论方面有一定优势，但在实践能力、团队协作等方面相对较弱。
就业形势严峻：
当前全球经济形势不稳定，国内就业市场也面临压力，企业在招聘时更加注重实际能力和工作经验。
文化适应问题：
文化差异可能导致留学生在与国内企业沟通和融入团队时存在障碍，需要时间适应。
家庭背景变化：
现在能够自费留学的家庭增多，留学生的家庭背景更加多样化，不一定都是顶尖人才。
国内教育水平提升：
国内高等教育发展迅速，不少高校在世界排名中上升，国内毕业生的竞争力增强。
专业选择问题：
有些专业可能在国内就业市场需求不大，导致相关专业的留学生回国后就业困难。
经济和政策因素：
例如美国限制中国留学生学习自然科学学科的政策，可能影响特定领域留学生的就业。
这些因素综合作用，可能导致留学生在就业市场上不再像过去那样具有明显优势。