留学会计专业仍然紧缺的原因主要有以下几点：
工作经验的缺乏：
许多会计专业的留学生在毕业后缺乏实际工作经验，这使得他们在与当地人竞争工作时处于不利地位。澳大利亚等国家的雇主更倾向于雇佣有工作经验的会计人才，而不是新手。
语言能力不足：
留学生在语言能力方面往往难以达到当地人的水平，特别是在需要与老板进行大量沟通的会计岗位上。语言沟通不畅会影响工作效率和可靠性，导致雇主更倾向于雇佣本地人才。
社交圈子有限：
留学生在国外的社交圈子相对较小，这限制了他们获取工作机会的途径。相比之下，本地学生在当地的人脉资源更为丰富，更容易获得工作推荐。
移民政策的影响：
一些留学生选择会计专业是为了移民，但由于移民政策的限制，许多会计毕业生无法达到移民要求，例如雅思成绩要求等，从而无法获得工作签证。
教育体系和职业认证：
部分国家的会计教育体系与市场需求脱节，导致毕业生难以满足雇主的需求。此外，会计专业的认证体系也影响了毕业生的就业前景。
技术变革带来的挑战：
随着科技的发展，会计工作的性质正在发生改变，传统的会计工作逐渐被自动化技术取代，而新的会计工作如数据分析、风险管理等需要更高的技能要求。这导致具备这些高级技能的会计人才非常稀缺。
学习压力和生活成本：
会计专业的学习压力较大，需要大量的时间和精力投入，而且职业生涯早期的工作压力也较大。此外，高昂的生活成本也可能使一些潜在会计人才选择其他职业道路。
综上所述，留学会计专业仍然紧缺的原因是多方面的，包括工作经验、语言能力、社交圈子、移民政策、教育体系和职业认证、技术变革以及学习压力等。为了提高就业竞争力，留学生可以通过积累实际工作经验、提高语言能力、扩展社交圈子、选择合适的移民路径、选择与市场需求更匹配的专业和课程以及提升自身技能等措施来应对这些挑战。