留学生在选择适合的企业时，可以考虑以下类型的企业：
外企
留学生在外企通常能获得较高的起薪，例如13-15万元，并且享有带薪年假12—15天。
外企的工作制度灵活，不打卡，工作时间弹性大，加班较少。
外企对留学生有较好的接受度，尤其是那些在QS榜单上排名靠前的学校毕业生。
大型国企
国企倾向于招聘国内985/211院校的毕业生，但也会考虑留学生，尤其是来自限定范围内的名校。
中小型民营企业
留学生在这些企业可能较少，HR对国外学校了解不多，更倾向于有工作经验的求职者。
大型互联网公司
如谷歌、亚马逊、微软等，这些企业提供高薪、良好的福利和广阔的发展空间。
互联网行业对留学生的需求日益增加，每年都有大量的留学生专场招聘。
金融行业
包括四大、投行、银行、证券公司等，金融行业年平均工资高，对留学生有明显的偏爱。
咨询公司
如麦肯锡、波士顿咨询集团等，提供丰厚的薪资和良好的职业成长机会。
四大会计事务所
如普华永道、德勒、毕马威、安永等，虽然起薪可能不高，但工作环境良好，受留学生喜爱。
智能硬件和科技企业
如小米、OPPO、安克创新等，这些企业追求国际化发展，积极拓展海外市场，对留学生有较高的需求。
跨境电商
如亚马逊、TikTok、Shopee等，这些企业需要具备外语能力和国际商业环境知识。
快消行业
如宝洁、联合利华、玛氏等，这些企业国际化水平高，对学习能力突出、外语水平高的留学生青睐有加。
选择适合的企业时，留学生还应考虑自己的专业背景、语言能力、工作经验和个人职业规划。希望这些信息能帮助你做出决定