如果您打算停薪留职去留学，以下是您需要遵循的步骤：
与单位沟通
向您的单位提出书面申请，说明您留学的原因、期限及相关计划。
了解单位是否有关于员工停薪留职上学的政策，或协商变更劳动合同条款。
合同变更
如果单位同意您的申请，双方应签订书面协议，明确停薪留职期间的工资待遇、社会保险缴纳、学业完成后的工作安排等。
法律合规
确保所有操作遵循平等自愿、协商一致的原则，并保存好所有沟通记录以备不时之需。
社保处理
如果您在留学期间决定在国外工作，建议您停交国内社保费用。
如果您计划留学结束后回国工作，可以考虑将社保转为个人帐户，或请家人代为继续缴纳，确保交足15年保费以便将来领取退休金。
适应工作环境
留学结束后，回到原单位应尽快适应工作环境，并将留学期间学到的知识和技能应用到工作中。
请确保在做出决定前，您已经充分考虑了所有可能的影响和后果，并准备好应对可能出现的各种情况。