企业留学历的作用主要包括：
筛选人才：
学历可以作为衡量求职者知识水平和学习能力的一个指标，帮助企业筛选出具有更高胜任力的候选人，提高招聘效率和质量。
岗位匹配：
学历有助于企业了解求职者的专业背景和技能，确保员工与岗位相匹配，从而发挥出最大的工作绩效。
职业发展：
学历可以作为员工职业发展的基础，企业可以根据员工的学历水平提供相应的培训和晋升机会，帮助员工实现职业目标。
团队建设：
学历有助于企业打造一支高素质的团队，提高团队整体工作效率和凝聚力，为公司发展提供支持。
稳定骨干：
提供继续深造的平台，有助于企业稳定关键员工，并增强员工的归属感。
提升企业竞争力：
在职学历提升有助于改善公司文化，增强员工的知识、技能和工作态度，从而提高个人和公司的业绩。
晋升加薪的保障：
学历背景在企事业单位的晋升和涨薪中是一个重要考虑因素，高学历通常与更高的专业能力和更好的发展前景相关联。
考取公务员和资格证书：
高学历是考取公务员、研究生学位以及各种专业资格证书的重要敲门砖。
综上所述，企业留学历对于吸引和保留人才、提升员工能力、增强企业竞争力等方面都具有重要作用