留学生选择回国上班的原因可以归纳为以下几点：
家庭原因
重视家庭和孝道，不愿与父母相隔太远。
留学生往往是独生子女，回国工作可以更好地照顾年迈的父母。
性格和习惯原因
留学生在国外可能难以融入当地生活，归属感缺失。
寻求熟悉的环境以获得安全感。
工作原因
成绩优秀的留学生可能已被国内企业预定，毕业后回国工作。
国内工作市场提供的机会和职业发展空间吸引留学生。
经济和社会环境变化
改革开放后，中国经济发展迅速，生活质量提高。
国内就业环境良好，创业环境有政策支持。
文化和语言优势
留学生回国后在语言和文化背景上具有优势。
在金融、科技和文化领域，国际化视野和跨文化交流能力提高竞争力。
个人职业发展
留学生可能觉得国内的工作与期待存在差距，更倾向于在体制内寻找稳定职业路径。
寻求事业上的成功和成就感，国内有更多机会实现个人抱负。
国际企业进入中国市场
随着更多国际企业进入中国市场，为回国留学生提供更多就业机会。
其他因素
留学生在国外可能面临就业压力和生活适应问题。
留学生可能没有就业推荐表和三方协议，在国内就业市场上可能存在一些劣势。
以上因素综合作用，促使许多留学生选择回国工作。每个人的情况不同，决策背后的动机也是多样的