留学计算工龄的情况通常根据以下规定进行：
1. 对于公派出国的进修人员和访问学者，在批准的留学期限内，国内工资由原单位照发，并且这段时间内的工龄计算在内。
2. 如果公派人员获得博士学位，在批准的攻读博士学位期限内，国内同样计算工龄。
3. 对于自费留学的在职人员，从出境的下一个月起停发工资，但保留公职一年。回国后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
4. 如果自费留学生获得硕士或博士学位，攻读学位的时间也计算为连续工龄。
5. 对于接收留学人员的单位，如果存在编制、用人指标或工资总额的限制，可以向相关部门申请追加。
6. 留学前后的工龄可以合并计算为连续工龄，并按规定办理社会保险缴费年限的相关手续。
以上规定确保了留学人员在国外学习期间，其在国内的工作权益得到保障，并在学成回国后能够将国外学习的时间计入工龄。需要注意的是，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况需要参照最新的官方通知或咨询相关部门