留学生求职时，企业通常会考虑以下要求：
学历要求
需要具备学士及以上学历。
对于某些岗位，可能要求更高的学位，如QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单中位列前200名的院校毕业生。
专业要求
需要具备与招聘岗位相关的专业知识和技能。
工作经验要求
一些岗位可能要求1-2年以上的相关工作经验。
实习经验也是重要的考量因素，多数雇主将实习经历作为筛选简历的首要条件之一。
语言能力
需要具备流利的英语听说读写能力。
对于某些特定岗位，可能还需要掌握其他语言。
个人素质要求
需要具有良好的团队合作精神、学习能力、责任心和沟通能力。
领导能力和跨文化经验也受到重视。
其他要求
某些企业可能还会考虑留学生在留学期间的成绩等级、是否按时毕业、社保缴纳情况等因素。
对于回国后的应届生身份认定，企业会根据毕业时间或学位认证的时间来界定。
薪资期望
留学生需要根据国内市场行情，合理提出自己的薪资期望，并愿意根据公司发展和个人表现进行调整。
了解并满足这些要求，可以帮助留学生在求职过程中更具竞争力。