留学生考公主要有以下几个优势：
语言优势
留学生通常具备较高的英语水平，能够轻松应对公务员考试中的外语要求，如雅思、托福等。
海外语言环境也有助于提升留学生的口语和听力能力，这在面试环节中尤为突出。
时间优势
留学生毕业时间相对较早，一年制或两年制的硕士项目可以让他们更快地进入职场，从而在年龄上占据优势。
根据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》，留学生回国后两年内未落实工作单位仍被视为应届生，这为他们提供了额外的报考机会。
应届身份优势
留学生回国后，只要及时完成教育部学历认证且未落实工作单位，仍可享受应届生的身份优势，这使他们能够报考仅针对应届生的职位。
专业优势
某些专业如经济学、财务管理、法学等，在公务员招录中需求量大，专业毕业生在报考时具有明显优势。
留学生通常就读于排名较高的院校，这些院校的毕业生在报考公务员时，选择范围更广，且更容易获得优质岗位。
政策优势
国家在“一带一路”和“走出去”的战略下，对国际化人才的需求增加，留学生在相关外事岗位和特定小语种岗位中具备优势。
地方政府也设有海归人才招聘计划，倾向于录用有留学背景的人才。
年龄和试错机会
留学生较早毕业，意味着他们在职场上的试错机会更多，选择面更广，这在备考和应试过程中具有明显优势。
综上所述，留学生考公具有多方面的优势，包括语言、时间、应届身份、专业、政策以及年龄和试错机会等。这些优势使得留学生在公务员招录中具有较强的竞争力，能够更顺利地进入公职人员队伍。