留学生校招是指 企业针对即将毕业或已毕业的留学生进行的外部招聘活动。这种招聘方式旨在吸引优秀的留学生人才，为企业注入新鲜血液，同时也为留学生提供就业机会。
留学生校招通常包括以下几种形式：
校园招聘会：
企业会在高校校园内举办招聘会，直接向学生介绍公司情况、职位信息，并进行面试和招聘。
宣讲会：
企业会在高校举办宣讲会，向学生介绍公司文化、发展前景和职位要求，帮助学生更好地了解企业和职位。
实习和选拔留用：
企业可能会邀请学生到企业实习，并在实习期间表现优秀的学生中选拔留用。
奖学金计划：
企业可能会在学校设立奖学金，并在享受奖学金的学生中选拔录用。
留学生校招的优点在于：
为留学生提供了更多的就业机会，尤其是对于希望回国发展的留学生来说，这是一个了解国内就业市场和企业的良好途径。
企业可以通过面对面的交流更直观地了解留学生的能力和潜力，从而提高招聘的准确性和效率。
留学生校招的缺点可能包括：
由于留学生群体相对较小，招聘竞争可能不如国内毕业生那么激烈。
留学生可能面临文化差异和适应问题，企业需要投入更多的时间和资源来进行培训和融入。
总的来说，留学生校招是一种有效的招聘方式，既有助于企业吸引优秀人才，也为留学生提供了宝贵的就业机会。建议留学生积极参与各类校招活动，充分展示自己的优势和能力，以获得更好的职业发展机会。