出国留学后是否好找工作取决于多个因素，包括个人能力、专业选择、行业趋势、就业市场状况等。以下是一些关键点：
个人能力与资质
如果个人能力强，具备良好的沟通表达能力、专业知识和技能，那么无论在国内外，都有机会找到好的工作。
留学背景的影响
名校背景和国际学历可以作为求职时的加分项，有助于获得面试机会。
海归标签不再是稀缺资源，企业对于留学生的学历持更加理性的态度。
专业与行业选择
选择与未来职业规划相符的专业，了解国内就业市场趋势，关注新兴行业和领域，如人工智能、大数据、云计算等。
人脉与资源
在留学期间建立的人脉和资源可以在回国求职时提供帮助。
行业需求
特定行业如高科技、互联网、金融、教育等对留学生有较高的需求。
求职策略
积极主动地寻找工作，利用国内招聘平台、企业官网、公众号等渠道。
了解并适应国内企业的招聘流程和偏好。
时机与机遇
在就业市场较为宽松或行业需求旺盛时，求职难度相对较低。
个人职业规划
明确自己的职业目标，合理规划留学和就业路径。
综上所述，出国留学并不直接决定回国后是否好找工作，而是个人能力、专业选择、行业趋势和市场状况共同作用的结果。对于计划回国的留学生来说，了解这些因素并积极准备，将有助于提高就业竞争力