吸引留学人才回国的主要原因可以归纳为以下几点：
国内发展机遇增多
经济发展迅速，科技创新能力增强，新兴产业蓬勃发展，为留学人才提供了广阔的发展空间和丰富的就业创业机会。
政策支持与环境优化
国家出台了一系列吸引留学人才回国的政策，如科研经费支持、税收优惠、便捷的落户手续等。
创新创业环境不断优化，各地建立留学人员创业园和科技企业孵化器，提供资金、技术、场地等支持。
文化认同与情感纽带
留学生对祖国的文化认同和情感纽带始终存在，渴望回到熟悉的文化环境中，与家人朋友团聚。
薪资与职业发展
国内薪资水平提升，特别是在金融等高薪行业，以及进入名企的机会增加，对留学生具有吸引力。
疫情防控与国内生活便利性
疫情使得许多留学生更倾向于回国发展，国内生活便利性的提升也是一个重要因素。
中国传统文化的崛起
随着中国传统文化的复兴，增强了留学生的文化认同感和自豪感。
国际形势与国内政策
西方国家对华裔科学家的不公平待遇，以及国内对海归人才的激励政策，也是吸引留学生回国的重要因素。
经济与科研环境改善
国内科研环境改善，科研空间巨大，为留学生提供了施展才华的舞台。
人才观念转变
社会对人才的尊重和科研人才地位的提高，为留学生回国提供了良好的社会环境。
家庭与社交因素
家人和朋友的思念以及国内的人脉关系，使得留学生回国就业的机会更多。
这些因素综合作用，促使留学人才选择回国发展，为中国的经济社会发展贡献力量