留学并不一定导致不好就业，但对于女生而言，可能会面临一些特定的挑战：
就业竞争激烈：
随着留学人数的增加，回国后面临的就业竞争也越发激烈。许多留学生在求职过程中需要与本土毕业生竞争同一岗位，这可能会使她们处于不利地位。
专业与市场需求不匹配：
有些留学生所学专业或所获得的技能可能与国内市场的需求不完全匹配。例如，一些英国留学生可能学习了实用知识、技能和经验，但这些知识和技能可能并不符合中国市场的要求。
语言和文化差异：
留学生在国外学习期间，可能会受到语言和文化差异的影响。这种差异可能导致她们在回国后与本土同事和客户沟通困难，影响工作效率和职业发展。
期望值过高：
部分留学生在留学期间可能养成了高期望值，对薪水和工作环境有较高要求，这在就业市场上可能会成为一个障碍。
家庭背景：
有些女生可能因为家庭条件较好而滋生了骄傲自满的情绪，这在职场上可能会成为一个不利因素。
审查严格：
由于一些留学生可能涉及敏感问题，如出卖国家情报，导致留学生在进入体制内工作时受到更严格的审查，某些关键岗位甚至不允许留学生报考。
建议
提前规划：
女生在留学前应充分了解国内市场的需求和就业前景，选择与自己专业相关的课程和领域，以提高回国后的就业竞争力。
提升语言能力：
加强语言学习和实践，提高与本土同事和客户的沟通能力，减少文化差异带来的障碍。
调整期望值：
在求职过程中，要有一个合理的期望值，避免因为过高期望而错失就业机会。
积累实际经验：
在留学期间，除了学习专业知识外，还应积极参与实习和兼职工作，积累实际工作经验。
建立人脉：
积极参加各类职业活动和招聘会，建立自己的职业网络，以便在求职时能够获得更多机会。
通过以上措施，女生在留学后可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的就业竞争力。