设计留学offer时，应遵循以下要点：
职位信息
明确告知被录用的职位名称和职责。
报到时间
通知应聘者报道的具体日期和时间。
所需资料
列出报到时应提交的所有必要文件，如身份证、学历证明、离职证明等。
合同期限
阐明拟订立的合同期限，包括起始日期和结束日期。
录用条件
设定offer生效的条件，如体检结果、签证申请等。
失效条件
明确offer失效的条件，例如未能按时提供必要文件。
薪酬福利
提供薪资、福利及其他待遇的详细信息。
保密条款
提示应聘者对薪酬等敏感信息的保密义务。
个性化服务
根据申请者的个人情况，提供个性化的服务，如职业规划和学术背景的指导。
质量把控
确保文书内容的专业性、逻辑连贯性和语言清晰度。
多次修改
提供多次修改机会，直至offer满足申请者的期望和要求。
请确保所有信息准确无误，并且以清晰、专业的格式呈现。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知