留学生快速找工作的策略可以总结为以下几点：
个性化简历
根据目标岗位和企业需求定制简历，突出与岗位相关的技能和经验。
了解就业市场
研究所在国家的就业市场，了解热门行业和职位需求。
建立人脉
利用校友会、行业论坛和社交媒体平台如linkedIn建立联系。
参加招聘活动，与企业HR实时互动，获取第一手信息。
利用资源群组
加入求职资源群，享受内推机会、简历直达HR等便利。
提升语言和沟通技能
加强英语书写和沟通能力，确保在简历、求职信和面试中表达清晰。
实习经验
积累实习经验，为求职提供推荐信，增加实践经验。
持续学习和适应
不断更新知识和技能，保持对新趋势和新技能的敏感度。
利用学校资源
请求教授推荐，利用学校Career Center的帮助，参加行业讲座和职业发展活动。
专场招聘会和管培生项目
关注并参加企业为留学生举办的专场招聘会，了解管培生项目的信息。
出海企业机会
考虑在新能源等出海企业寻找工作机会，特别是主修小语种专业的留学生。
通过上述策略，留学生可以提高自己在求职市场上的竞争力，并更快地找到合适的工作。