海外留学人员在考虑从政时可能会遇到以下挑战：
教育体系差异：
海外留学经历与中国公务员系统所需的教育和标准可能存在不完全匹配的情况。
安全和保密考量：
部分岗位可能因为安全和保密的原因，对海外留学背景的人员有所限制。
专业知识适用性：
海外留学积累的经验和知识可能更适合其他领域，如科研机构、高等教育机构或跨国公司，而非政府机关。
人际关系和潜规则：
在处理复杂的人际关系和遵循官场潜规则方面，海归可能会感到不适应。
政策限制：
有些岗位明确要求没有超过特定时间的非公派境外学习经历，限制了留学生报考某些岗位的可能性。
社会观念影响：
社会上可能存在对海外留学人员的偏见，认为他们可能更倾向于西方价值观，这可能影响他们的从政机会。
国家安全：
出于对国家安全的考虑，有些留学生在留学期间可能受到国外间谍机构的腐蚀，对国家安全构成隐患。
个人选择：
每个人的性格和职业规划不同，从政可能并不是所有海外留学生的首选。
以上因素综合作用，可能导致海外留学人员在考虑从政时面临一定的障碍。