留学生选择回国考公务员（考公）的原因可以归纳为以下几点：
家庭期望：
许多留学生回国考公是受到家长的期望，家长们希望孩子能进入稳定且有社会地位的央企或国企工作。
职业理想差异：
留学生在国外接受的教育强调独立思考和创造力，而体制内的晋升逻辑更看重个人资历，这可能导致留学生需要时间和适应。
文化冲突：
国内外的工作文化存在差异，留学生需要适应体制内较为稳定和保守的工作氛围。
就业市场压力：
面对全球化带来的就业挑战，留学生回国后可能会发现体制内工作能提供稳定的生活保障。
政策优势：
近年来，政策对留学生考公的支持力度加大，例如在专业名称认定上给予了一定的灵活性。
年龄和时间优势：
留学生通过一年制硕士项目可以更快地完成学业，满足公务员的年龄和应届时间要求。
国际化视野：
留学生具有更开阔的视野，对国家公务员队伍建设有好处，同时减少了崇洋媚外的可能性。
减少信息差：
与国内毕业生相比，留学生可能面临信息不对称的问题，考公可以提供一个与国内毕业生站在同一起跑线的机会。
稳定性和社会地位：
公务员岗位提供稳定的职业路径和福利待遇，同时享有较高的社会地位和职场稳定性。
个人职业发展：
留学生可以将海外所学专业与国内的专业领域更好地对应起来，发挥专业优势，实现个人职业发展目标。
需要注意的是，考公需要面对激烈的竞争，并且备考过程可能较为艰难，留学生需要权衡自己的职业规划与考公之间的平衡。同时，家长和学生也应充分考虑个人兴趣和职业目标，做出最适合自己的选择