企业招聘留学生时，通常会提供以下优惠：
应届生身份：
留学生在回国后的一段时间内（如两年内）未被正式雇佣，可被视为应届生，享受更低的竞争压力、更多的岗位选择和更高的录取几率。
免税购车：
符合条件的留学生在回国一年内可购买指定范围的自用小汽车，享受减免进口零部件关税和车辆购置税的优惠。
人才住房补贴：
不同城市有不同的住房补贴政策，如长沙、成都和深圳的补贴标准相对较高，上海则更关注租金补贴。
大企业招聘通道：
留学生在国内就业时，岗位多、薪资高，一些国企、央企、大厂在招聘时对留学生的学历背景有要求。
创业优惠：
包括无偿贷款、税收优惠、创业园优惠、技术转化优惠等。
学术研究优惠：
具体条件和待遇可能因机构和地区而异，但通常包括额外的研发投入补贴、技术转化专项资金等。
落户政策：
留学生回国后，根据不同的城市，可能享有不同的落户优惠政策，如北京、上海、广州等大城市提供不同程度的资金补贴和税收优惠。
社会保险：
部分城市为留学生提供社会保险福利。
其他福利：
包括子女教育优惠、免费住宿、节日生日福利、员工体检等。
这些优惠措施旨在吸引和保留高素质的国际人才，促进企业的国际化发展和地方经济的增长。