留学海归待遇好的原因可以从多个方面进行分析：
家庭背景与教育资源
能够负担留学学费的家庭通常掌握了一定的资源或背景，这使得这些家庭的孩子在校园招聘季能够获得更好的岗位和工作机会。
学历与排名优势
留学生往往能够进入世界排名较高的大学，这些大学在国内招聘时具有更高的认可度，使得留学生在求职过程中具有更大的优势。
独立性与适应能力
留学生在海外的学习和生活经历使他们更加独立，学习和适应能力也更强，这些特质在招聘时是企业非常看重的。
国家政策与吸引人才
国家积极引进国外优秀人才和优质教育资源，通过提供优厚的留学生待遇来吸引海外人才来华工作或学习，这有助于提升中国的教育国际化水平和文化软实力。
城市落户与就业政策
各大城市为吸引留学生出台了一系列优惠政策，如落户便利、租房补贴、生活补贴等，这些政策极大地提高了留学生的待遇和生活质量。
企业需求与认可度
企业在招聘时普遍更青睐有留学经历的人才，认为留学经历是候选人的加分项，留学生在求职过程中往往能够获得更高的回复率和更好的工作岗位。
国际视野与跨文化能力
留学生在海外学习期间，接触不同的社会文化和商业环境，形成了独特的国际视野和文化背景，这有助于企业在全球市场中获得成功。
综上所述，留学海归待遇好的原因主要包括家庭背景与教育资源、学历与排名优势、独立性与适应能力、国家政策与吸引人才、城市落户与就业政策、企业需求与认可度以及国际视野与跨文化能力。这些因素共同作用，使得留学生在求职和职业发展过程中具有较大的优势。