英国留学生归国后的应届生身份通常由用人单位根据具体情况来界定。以下是几个关键点：
教育部留学服务中心规定
留学回国人员不分应届往届，没有三方协议。
是否为应届生由用人单位界定。
毕业时间
对于本科生，毕业时间通常是毕业证书上的时间，如果是7月份，则视为应届生。
对于一年制硕士，毕业时间一般是在次年的11-12月。
社保缴纳情况
留学生毕业两年内如果没有参加过工作，没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则仍被视为应届生。
学位认证时间
用人单位也会考虑留学生回国后取得学位认证的时间。
企业界定
一般外企会认可毕业一年内的海归为应届生。
国企和事业单位如果有定向招聘，是否应届可能不作为限制因素。
部分企业如互联网大厂可能有更严格的校园招聘规定。
其他考虑
对于先工作后出国的留学生，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，也可以被认定为应届生。
请注意，不同企业可能有不同的定义和标准，具体情况需要以企业要求为准。