高端留学人才引进是指 引进海外高层次留学人才，这一概念由国家人事部、教育部、科技部、财政部在2005年联合印发的《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》中明确。具体来说，海外高层次留学人才通常指以下几类人才：
我公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的人才。这些人才包括高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。
热爱祖国，愿意为祖国发展和现代化建设贡献力量的人才。他们应具备良好的专业素养和较强的创新意识和创新精神，在本行业或本领域有所作为、有所建树。
在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家。
在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。
在世界五百强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员。
在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者。
学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国家著名的学术刊物发表过有影响的学术论文，或获过有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业内普遍认可的专家、学者。
综上所述，高端留学人才引进旨在吸引那些在海外取得显著成就、具备专业素养和创新能力、愿意为祖国发展贡献力量的人才，以促进国内经济、科技、教育等领域的快速发展。