留学生在面试国内岗位时，可以遵循以下步骤和建议：
1. 市场分析
了解国内就业市场，包括行业发展趋势、热门岗位、薪资水平等。
关注国家就业政策、人才需求及地区发展特点。
2. 简历制作
突出海外学习经历、语言能力、跨文化沟通能力。
格式、排版和内容要真实，展现个人优势。
3. 面试技巧
充分了解公司背景、业务和文化。
注意仪表仪态，保持自信。
清晰、有条理地表达观点，展示思维能力和解决问题的能力。
4. 拓展人脉
参加行业聚会、讲座、研讨会等活动，建立职业关系网络。
利用社交媒体、职业社交平台拓展人脉。
5. 持续学习
学习新知识和技能，提高专业素养和竞争力。
关注行业动态和发展趋势，调整职业规划。
6. 线上求职
利用BOSS直聘等平台直接与企业负责人沟通。
关注大公司校招主页和主流招聘网站的校招信息。
7. 面试流程了解
阅读指导面试的书籍，了解面试流程和要点。
提前调查公司及岗位信息，展示对职位的热情和了解。
8. 应对笔试
了解可能出现的笔试类型，如行测、专业技能、开放问答等。
加强专业技能，关注行业热点，准备模拟训练。
9. 面试准备
准备得体回答内容，紧扣职位要求。
提问与职位相关的问题，展示对岗位的理解和兴趣。
10. 面试结束
结束时询问HR是否有补充问题，礼貌结束面试。
11. 额外准备
准备证明，如毕业证书、语言成绩等。
注意面试书面文件的要求，符合中国式面试。
12. 远程面试
适应远程面试的安排，调整自己的时间以配合公司。
13. 针对性准备
根据自己的专业背景和语言能力，准备相应的面试问题。
展现自己的专业素养和适应能力。
以上步骤和建议可以帮助留学生更好地准备和应对国内岗位的面试。