留学生求职环节主要包括以下几个步骤：
发现自己的价值
客观审视自己的教育背景、职业技能和相关经验，思考能为公司带来什么价值。
确定求职目标
分析行业及公司类型，找出通常需要像你这样的人的公司。
了解公司所在区域、规模、服务或产品以及公司领导人情况。
考虑工作环境是否舒适并高效。
积累经验和技能
从大一大二开始积累各种经验，参加公司内部或学校组织的Info Session，进行Networking。
积极参与实习和项目来丰富经历，锻炼Technical技能。
申请实习和全职工作
借助这些经验和技能申请大三暑假的实习，并好好表现，争取拿到Return Offer。
准备简历和求职材料
简历应包括基本信息、教育背景、实习/项目经历、重量级奖项、岗位加分技能等。
准备求职技能，包括笔试、群面、单面等。
参加招聘会和面试
参加Career Fair，进行Networking。
面试环节可能包括多轮，如人力资源部面试、部门主管经理面试和总裁面试。
针对不同行业和岗位，准备相应的自我介绍、项目/实习阐述等。
持续跟进和反馈
在求职过程中，持续跟进申请进度，保持与招聘人员的沟通。
如果需要，可以向招聘人员询问反馈，了解自己的不足之处并进行改进。
建议留学生在求职过程中，尽早确定目标并制定计划，积极积累经验和技能，认真准备简历和面试，并保持积极主动的态度。