留学生回国参加校招可以按照以下步骤进行：
准备工作阶段
自我定位：分析自身优势和擅长的工作能力，了解国内公司和职位状况，明确从业行业和职位。
职业规划：根据所学专业选择适合的职位，并为多个可能的职业方向做预案。
关注校招时间
秋招：每年的7-9月，企业会开始秋招，这是参加校园招聘的关键时期。建议在这个时间段内集中精力准备并申请职位。
春招：春招通常在次年的1月到4月，是秋招的补招。虽然岗位较少，但仍可尝试申请。
简历准备
中英文简历：提前准备中英文简历，并根据企业和职位要求进行调整。使用STAR法则梳理过往经历，优化简历内容。
实习经验：如果有相关实习经验，务必在简历中突出，这将增加竞争力。
申请和面试
专属通道：很多企业为留学生设有专属的求职通道，确保通过这些渠道申请，避免与普通国内学生竞争。
线上远程面试：部分企业会提供线上远程面试的机会，留学生可以节省时间和旅行成本。
协商终面时间：如果企业要求真人面试，可以与HR协商，尽量安排在国内的时间段内进行。
其他准备
学历认证：回国后需及时进行学历认证，以便获得国内就业市场的认可。
关注招聘信息：定期查看各大公司的招聘官网、公众号、微博等，以及第三方校招平台，确保不错过任何招聘信息。
内推机会：利用人脉资源，如学长学姐或职场大佬的帮助，进行内推，提高求职成功率。
时间规划
提前规划：根据国内校招的时间线，提前规划好求职时间，确保在最佳时机准备和申请。
通过以上步骤，留学生可以更好地准备和参加国内的校园招聘，提高求职成功率。